Skip to content

Что такое глубокое консультирование?

Ростелеком — коучинг менеджеров среднего звена КадРус — коучинг собственников компании, проведение стратегических сессий, коучинг команды обслуживающей клиентов Журнал — подарочные коуч-сессии для участников конференции - подарочные коуч-сессии для участников форума Отзывы клиентов Наталья, 31 год. В процессе командного коучинга возникло чувство объединенности. Я научилась лучше осязать совместную работу, слышать других людей. В работе Марины особенно понравилось следование основной задаче и умение вернуть к основному, если мы уходили в сторону. Раиса, 45 лет, предприниматель. Была идея и задумка - как я буду действовать примерно и не было четкого ни плана и ни бизнес-плана. И выбрав коуча Марину Прокину по рекомендации других уважаемых мною коучей - как коуча с большим практическим бизнесовым опытом , сейчас оглядываясь назад я понимаю, что я сделала хороший выбор. Я после первых же сессий поняла это и на протяжении всего времени контракта чувствовала и знала, что у меня есть весьма сильная и компетентная поддержка в моем начинании — себя как предпринимателя и своего бизнес-проекта. И это ощущение, что у меня есть поддержка, к которой я могу обратиться в любое время во время контракта и качество внимания со стороны моего коуча и было и есть самой важной ценностью для меня, как начинающего предпринимателя и просто Личности.

Коучинг как инструмент эффективного обучения и развития персонала

Скачать электронную версию Библиографическое описание: В настоящее время среди прогрессивных технологий обучения и развития персонала как самостоятельное направление получил развитие коучинг. Особую популярность это направление обучения получило в конце х.

Коучинг – вид консультирования или практическая часть методик профессиональная ассоциация персональных и бизнес-коучей.

У вас отличная команда способная трансформировать любой бизнес в лучшую сторону. Коучинг и консультирование в вашем исполнении пришлись в кассу. Вы положительно отличаетесь от многих тем, что действительно работаете на результат. Многолетний опыт в бизнесе дает вам понимание боли других предпринимателей и приносит в конечном итоге нужные результаты. Отдельная благодарность за выявленные проблемы с сайтом и последующее решение. Алексей Ремез 30 июля года в нашей компании была проведена Командная сессия.

Ведущая сессии коуч-консультант, тренер Тарасова Нина. Согласование участия в сессии в нашей компании было затянуто нами, но после нескольких встреч решили, что будем пробовать. Здесь кроется более глубокая история сценария проведения в компании, которую мы постарались проработать на сессии. Перед сессией было проведено индивидуальное интервью с каждым участником.

Благодаря интервью был озвучен ряд проблемных мест в команде, которые мы знали, но не формулировали до этого так четко. Так же мы озвучили и положительные моменты, которые объединяют нашу команду. Понравилась в интервью атмосфера, вопросы построены так, что мы сами стали находить в себе ответы на нужные вопросы, видеть пути решения задач. Понимание добавило уверенности в себе некоторым сотрудникам уже после интервью.

Стратегия психоаналитического менеджмента

Получите прямо сегодня номера журнала на рабочий стол вашего компьютера, ноутбук или планшет. Организационный коучинг в посткризисной экономике: Сделайте нас командой Андрей Стеганцев. Где возможен, а где вреден? Мотивация персонала на основе гуманистических принципов. Взгляд из России Михаил Боднарук.

Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, . Бизнес-коучинг является разновидностью техники развития кадрового потенциала. Тренеры занимаются не только консультированием при подготовке к соревнованиям, они делают . ADDitude Magazine.

Коучинг сегодня снискал свою популярность в качестве эффективного инструмента консультирования не только отдельной личности, руководителя, но и организации в целом. Он позволяет наиболее полно раскрыть собственный потенциал, достичь высшей результативности бизнеса, но и усилить жизненные стратегии как личности и организации в целом. Так, Международная Академия Коучинга определяет данный феномен как непрерывное сотрудничество, которое помогает клиентам достигать реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни [1].

Соглашаясь с этим пониманием термина, мы также придерживаемся позиции, что коучинг — это инструмент, соединивший в себе технологии различных видов деятельности, призванных оказывать помощь в области бизнес-консалтинга [3]. Несмотря на то, что коучинг в России известен сравнительно недавно, он имеет свою историю, которая берет свое начало в х годах столетия. Уже давно известна роль бизнесмена и консультанта Д. Уитморома в развитии этого феномена, который ввел само понятие в начале х годов.

Сегодня выделяют две преобладающие области коучинговой практики:

психологическое бизнес консультирование реферат

Психология конфликта и медиативный коучинг Психодиагностика. Политическая психология и коучинг высокой эффективности лидера Спортивная психология и коучинг высоких достижений Психология профессионального развития и карьрерный коучинг Теория и практика организации частной психологической практики Нейрокоучинг и нейропсихология Модерация и психология корпоративных коммуникация Технологии правовой коммуникации и медиация в юридической сфере Медицинская психология, эффективная коммуникация при принятии медицинских решений: В рамках программы вы получите пакет всех необходимых материалов для психологического и коучингового консультирования методические материалы, инструменты диагностики, шаблоны анкет, скрипты сессий и т.

Коучинг сегодня снискал свою популярность в качестве эффективного инструмента консультирования не только отдельной личности, руководителя, но и и коучинг в бизнес-контексте (businesscoaching, corporatecoaching, . «Международный журнал прикладных и фундаментальных.

Большинство людей не знают или не понимают в чем же отличие коучинга от других способов работы? Возможно, причиной этому является совсем недавнее и неизвестное происхождение коучинга. Так, по одной из версии, коучинг зародился в х годах прошлого столетия, основателями которого стали Томас Леонард и Джон Уитмор [1]. Томас Леонард первый, кто стал использовать термин коучинг в своей работе - он проводил консультации по финансовым вопросам и оказывал поддержку своим клиентам.

Другой причиной неопределенности исследуемого понятия является его многозадачность и широкая сфера применения так как коучинг возникает на стыке психологии, менеджмента, философии, логики и жизненного опыта. Но, чтобы разобраться в сущности коучинга и ответить на главный вопрос, стоит обратиться к определениям понятий коучинг и тренинг и выяснить в чем их отличие. Итак, Коучинг - это партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющих клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала [7]; тренинг — это процесс практического научения, получение новых знаний, умений и навыков [4].

Так, из вышеприведенных определений следует, что главная цель коучинга помочь раскрыть потенциал клиента и задать вектор его развития, а цель тренинга направлена не обязательно на развитие, а может обеспечивать достижение текущих целей, например освоения новой технологии работы. Таким образом, можно прийти к выводу, что тренинг можно использовать как инструмент коучинга. Далее, перейдем к вопросу о том, что представляет из себя коучинг - как вид консультирования.

Бизнес-коучинг

Статьи и аналитика Третий глаз продавца. Невысокий уровень продаж некоторые руководители связывают с некомпетентностью продавцов. Проблему можно решить двумя способами: Для многих компаний уже очевидно: Учеба начинающих продавцов обычно начинается с получения знаний о товаре, которым придется торговать. Об этом в офисе компании рассказывают более опытные коллеги или менеджеры из фирм-производителей.

У вас отличная команда способная трансформировать любой бизнес в лучшую сторону. Коучинг и консультирование в вашем исполнении пришлись в.

Отчет по итогам участия членов АПКБК на ежегодной конференции в Копенгагене Одной из ключевых особенностей психоаналитического подхода в работе с людьми и организациями является создание особого рефлексивного пространства. Пространства само-осмысления, в котором участник или участники выделяют время для того, чтобы почувствовать и разобраться, что же происходит с ними на самом деле, нежели решить, в очередной раз, что делать и куда бежать.

Для меня идеальным примером пространства, способного к рефлексии, развивающегося благодаря ей, является ассоциация Ассоциация психоаналитического исследования организаций , членами которой являются также и некоторые члены АПКБК. Психоаналитический подход к группам и организациям и людям в организациях позволяет увидеть не только всю многомерность внутренних конфликтов, напряжений, но также и их творческого потенциала для дальнейшего развития.

Для меня ключевой, сквозной стала тема границ границ пространства, границ группы, границ личного , пересечения этих границ, нарушения, изменения границ и связанных с этим тревог. Итак, какие течения в динамике конференции переплетались: Циркулируют опасения, что с ростом организации , новые члены перестанут вносить вклад в развитие, а станут просто потреблять ресурсы.

Но разве не о таком же завоевании пространства, прорыве границ, расширении границ и росте сообщества внутри идет речь. Новые тревоги и вызовы сопровождают драматичный переход от вертикали к сетевой организации: , ученик самого Арджириса гуру теории саморазвивающейся организации и один из ключевых специалистов по развитию аджайла, приглашен к нам с лекцией о становлении теории аджайла ее психодинамическим истокам , современных вызовах и будущем новых форм организации.

И если линия от индивидуального значения и смысла сновидения к социальной матрице сновидений нам уже известна, то к теме телесного симптома и болезни группы и организационного тела и его здоровья только подступают - , один из пионеров , приглашен к нам приехать с этой темой.

Коучинг, или Квантовая теория поля в двух словах

Очная обучение в вечернее время , 2 года Специализация: Прикладной психоанализ, психоаналитический коучинг и бизнес-консультирование Набор осуществляется на места с оплатой стоимости обучения на договорной основе количество мест ограничено Новости 24 июля Доцент Магистерской Программы Ася Лейкина рассказала о коучинге в банке в интервью для журнала"Управление персоналом" Доцент Магистерской Программы Ася Лейкина рассказала о коучинге в банке в интервью для журнала"Управление персоналом".

Руководитель направления"Супервизия" консалтинговой компании"". Занимается обучением, развитием и супервизированием корпоративных бизнес-коучей. Расскажите, как Вы познакомились с коучингом?

Прикладной психоанализ, психоаналитический коучинг и бизнес- консультирование Программа сотрудничает с французской Бизнес- школой INSEAD.

Этимология[ править править код ] Венгерский коч Термин пришёл в русский язык из английского [3] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [ ] [4]. В спорте использование данного слова впервые зафиксировано в году [4]. История[ править править код ] На развитие коучинга влияли многие области знания, включая педагогику, психологию в том числе спортивную, клиническую, социальную и промышленную , теории лидерства и другие.

С середины х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей [ ] , Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения [5]. Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: Также помимо спортивной влияние оказывала и клиническая психология, публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг [ ] , Стива де Шейзера [ ] и доктора юридических наук Питера Сабо [7].

Дженет Харви, президент Международной федерации коучей, считает, что развитие коучинга началось в х годах с Движения за развитие человеческого потенциала и тренинговой компании Эрхарда [9]. Томас Леонард, основавший объединения , Международную федерацию коучей и Международную ассоциацию коучинга, работал у Эрхарда в х годах [1]: Практическое применение[ править править код ] Мастер-коуч в составе сборной России на Олимпийских играх в Сочи Профессиональный коучинг включает такие техники как наводящее перефразирование, слушание, задавание вопросов, уточнение, которые помогают клиенту изменить перспективу и увидеть новые подходы к достижению желаемой цели [13].

Вышеописанные техники применимы почти в любой разновидности коучинга. Ввиду этого виды коучинга могут частично перекрываться [14]. Лайф-коучинг[ править править код ] Лайф-коучинг использует широкий набор инструментов и техник, взятых из других дисциплин в частности, психологии , нейробиологии [15] и профориентации , чтобы помочь клиенту определить и достичь личных целей.

Что такое психоаналитический коучинг?

Коучинг как форма жизни Когда реальность начинает меняться Российские управленцы столкнулись с новой технологией развития — коучингом. Чтобы помочь клиентам этих компаний разобраться, зачем коучинг нужен отечественному бизнесу, мы пригласили психолога, председателя комиссии по организационному развитию и -консультированию бизнеса Совета предпринимателей при мэрии и правительстве Москвы. На Западе коучинг появился в конце х годов и сразу же завоевал симпатии консалтинговых компаний.

Что же скрывается за фасадом этого красивого иностранного слова? По мнению коуч-консультантов, коучинг — это не что иное, как процесс внедрения изменений. Мастерам коучинга часто задают вопрос:

Для того чтобы процесс коучинг-сопровождения был действенным со стороны коуча Тип: статья в журнале - научная статья Язык: русский . передовых подходов в области наставничества и бизнес-консультирования.

Обложка польского журнала"Коучинг" Добрый день тому, кто читает эту статью. Методы которые я выбрала для работы и в которые верю, это коучинг, психологическое консультирование в гештальт-подходе и психодрама. В данной статье я хотела рассказать чем отличается коучинг от психологического консультирования. С клиентами я работаю с года. Я благодарна своим учителям: Все они оказали огромное влияние на мою жизнь и работу.

Что это за методы и чем они отличаются? Коучинг — это увеличение личной эффективности в постановке и достижении целей. Психологическое консультирование — это решение жизненных проблем и сложностей, используя уже имеющиеся жизненные ресурсы, а также поиск новых ресурсов, освоение новых ролей. Оба метода связаны с осознаванием и развитием личности. Отлично, если цель при этом является позитивной, конкретной, измеримой, достижимой, реалистичной и определенна во времени.

Марина Телесная о программе"Психологическое бизнес-консультирование. Профессиональный коучинг"

Published on

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!